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郭芳煜指出，平均起薪還有很大提升空間，但低薪問題須跨部會才能處理，勞動部目前可從五大面向著手，包括檢討基本工資、訂定最低工資法、強化工會功能、加強勞工在職訓練、制定外勞警戒指標，其中制定外勞警戒指標是希望企業引進外勞人數不影響本勞薪資調整。
行政院勞動部部長郭芳煜昨（一）在立院針對低薪問題
表示，根據研究發現，台灣勞工低薪原因包括勞動市場過度資本深化、企業傾向派遣人力取代非核心人力、台灣產業結構改變、經濟全球化影響、企業投入研發與教育訓練、大學教育普及、雇主大量雇用外勞、勞資關係弱化等八大因素使然。
根據勞動部所公佈調查報告顯示，大學畢業生平均起薪約為二萬七千六
百五十五元。立委洪慈庸質詢時表示，從她出社會之後到現在大約十年左右，起薪水準還是差不多，就算台灣GDP有成長，但是為何起薪還是停留在十幾年前？而且總統蔡英文曾說，年輕人低薪已很久，以致對未來很茫然。
此外，未來將會落實勞工全面周休二日、國定假日全國一致。立委洪慈庸指出，日前有些企
業傳出不滿這些政策，揚言無法經營、準備出走、裁撤勞工。對此，郭芳煜指出，透過溝通化解疑慮是很重要的一件事，勞動部已跟七大工商團體進行溝通協調，資方現在認同政府所推勞工休假政策。
另外，勞動部將會盡快提出勞基法第二十四（加班）、三十六（周休日）、三十七條（國
定假日）修正案。
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