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加上每周一到周四早上10時上班的彈性工時,以及每人每年1天的給薪志工假,鼓勵同仁走出工作圈從事志工活動,不僅可增加員工滿意度,更讓同仁在追求職涯發展之餘,也兼顧家庭生活品質。

信義房屋人資長李維哲表示,服務業的特性就是別人休假時生意最好,對於房仲業來說,一般客戶也是假日才得空看房,但國人最注重的三節皆

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是一家團聚的重要日子,

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因此信義房屋自今年度起調整門巿業務人員三節休假。

信義房屋指出,除了休假制度更新,更首開先例提供男女員工同享第二胎12萬元的生育補助;2015年信義寶寶出生就達254位,生育率達4.78%,不只高於全國均值1.12%,還超出國際平均的2.1%。

工商時報

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【方明╱台北報導】

信義房屋員工福利又添一樁!信義房屋昨(27)日宣布,自今年起,端午、中秋以及農曆春節等國人最注重的三節,全台各門巿人員皆休假不用輪值。信義房屋表示,新政策的實施反而有助於工作效率提升,徹底顛覆資訊、百貨零售、餐飲旅遊、交通運輸及房仲業等傳統服務業的休假習慣。

而擴大運營的幸福健康管理中心,聘請專職健康管理師,建立健康管理平台,以大數據分析協助員工自我健康管理,亦提供基層員工優於市場3倍預算等級的健康檢查,預防及追蹤治療並重。

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